Das Team der gtw stellt sich vor:
Wenn Sie in Ihrem Beruf in der Immobilienbrache auf verschiedene Grenzen stoßen, neue Herausforderungen brauchen oder neu einsteigen wollen, sind Sie bei uns richtig. Sie steigern Ihren persönlichen Marktwert, vertiefen Ihr Wissen und können neue Ziele erreichen.
Wie machen wir das? Mit besonders qualifizierten Referenten, fachlich fundierten Inhalten und erprobten Lernmethoden sichern wir Ihre Chance auf einen anerkannten Abschluss und Zertifikate. Dabei verstehen wir Weiterbildung als ganzheitlichen Prozess, in dem wir Sie sowohl fachlich als auch persönlich begleiten.
Ihre berufliche Qualifikation und persönliche Entwicklung gehen bei uns Hand in Hand. Persönliche Gespräche parallel zum Lehrgang helfen Ihnen, die für Sie passende Strategie in der Bewerbung um einen Arbeitsplatz zu entwickeln. Auf Ihren Wunsch begleiten wir Sie, auch nach dem Lehrgang auf Ihrem beruflichen Weg.
Ihr Christian Szeibert
Christian Szeibert
Geschäftsführer und Studienleiter
Diplom-Ingenieur (Univ.), 1954, 30 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, im Öffentlichen Dienst, in der Großindustrie und in mittelständischen Unternehmen, in den Aufgaben: Training, Organisation und Führung. Ausbildungen in Organisationsentwicklung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Moderation, Rhetorik, Kinesik, NLP-Master (INLPTA). Seit 1993 Gesellschafter und Geschäftsführer der gtw – Gesellschaft für Training und Weiterbildung GmbH.
Bisherige Bildungsbereiche sind Technische Redaktion, Journalismus für Print- und Online-Medien, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Mitglied bzw. Mitarbeit in Verbänden und Vereinen z.B. vdiv-Bayern – Verband der Immobilienverwalter Bayern e.V. Diverse Seminare und Vorträge zur Entwicklung der Medien- und Immobilienmärkte und der entsprechenden Personalqualifikation und Arbeitsmärkte. Arbeitsschwerpunkte sind Bildungs- und Personalentwicklungsberatung, Lehrgangsorganisation und -Durchführung für die Immobilienwirtschaft sowie Bewerbungstraining, Zielfindung und individuelles Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung.
Anita Sander
Lehrgangsleiterin
Dipl.-Ing. Fachb. Architektur und Design (Univ.), Immobilienmanagerin, 1973. Frau Sander unterstützt die gtw seit 2004 in vielfältiger Weise. Hierbei bringt sie Ihr Wissen aus dem Immobilienbereich ebenso ein wie Ihre Erfahrung aus den Bereichen Organisation, EDV, Marketing und Customer-Relationship-Management. Seit 2005 ist sie Lehrgangsleiterin der gtw, plant die Lehrgänge, entwickelt das Marketing und koordiniert den Einsatz der freiberuflichen Referenten. Frau Sander betreut das Qualitätsmanagement-System der gtw und ist Mitglied im gtw-Prüfungsausschuss.
Anett Mährlein
Sekretariat, Anmeldung, Organisation
Bankkauffrau und geprüfte Sekretärin, DV-Fachkraft in der Buchhaltung,1956, nach vielfältigen Tätigkeiten im Bereich Bank-Sachbearbeitung und Immobilien-Objektbetreuung, sowie in der Verwaltung öffentlicher Bildungseinrichtungen war Sie langjährig für die Geschäftsleitung eines kleineren Unternehmens tätig. Seit Ende 2006 ist sie im gtw-Team Ansprechpartnerin für alle organisatorischen Fragen unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Angelika Cremer
Sekretariat, Anmeldung, Organisation, Buchhaltung
Industriekauffrau, 1968, nach mehrjähriger Tätigkeit in verschiedenen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen betreut sie seit 1999 in der gtw den Bereich Buchhaltung und Organisation. Sie führt Marketingaktionen durch und ist Ansprechpartnerin für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Sandra Heller
Sekretariat, Anmeldung, Organisation
Bürokauffrau, 1987, nach mehreren beruflichen Stationen, auch bei Dienstleistern, ist sie seit Juli 2016 in der gtw Ansprechpartnerin für alle organisatorischen Fragen unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
und unsere Referentinnen und Dozenten…
über 24 Jahre gtw — Unser Dank an Unterstützer und Teilnehmer
Im November 1993, wurde die gtw gegründet. Im April 1994 startete der erste Lehrgang und es war damals gar nicht so sicher, ob wir auf Dauer Erfolg haben würden. Jetzt, im Blick zurück, sehen wir, dass wir Glück und Geschick hatten, immer wieder Menschen kennen zu lernen, mit denen sich die Idee einer Weiterbildung für die Immobilienwirtschaft sehr gut entwickeln ließ.
- Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und vor allem ihr echtes Engagement eingebracht haben.
- Menschen, wie unsere Partner, Dozentinnen und Dozenten, die uns unterstützt und begleitet haben und
- Menschen, wie unsere mehr als 5000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Sie alle haben uns Ihr Vertrauen geschenkt. Dafür danken wir allen ganz herzlich. Es spornt uns an, täglich diesem Vertrauen gerecht zu werden. Und wir sind stolz, dass wir in all den Jahren fundierte Kompetenz ansammeln und ein Netzwerk aufbauen konnten, das uns weiter führen wird und das wir sehr gerne zum Nutzen unserer Teilnehmer einsetzen.
Unser Qualitätsmanagement
Die gtw ist nach dem AZAV-Standard im Qualitätsmanagement vom TÜV-Süd geprüft und zugelassen. Die AZAV Zertifizierung garantiert, dass Sie in den Lehrgängen zum Geprüften Immobilienmanager (gtw) und Geprüfter Immobilienfachwirt (gtw/IHK) mit einem Bildungsgutschein zu 100 % gefördert werden können.
Die AZAV-Trägerzulassung der gtw wird üblicherweise als Grundlage für die Förderungsfreigabe für Meisterbafög, Bildungsscheck und weiterer öffentlicher Förderungen anerkannt.
Darüber hinaus ist die gtw durch die Zulassungsstelle für Fernunterricht ZFU geprüft und staatlich zugelassen. Sie haben damit die Sicherheit, dass die Lehrgänge ein abgeschlossenes Lehrgangskonzept, fachlich und didaktisch gezielt auf das Selbstlernen ausgerichtete Selbststudienunterlagen besitzen und dass wir Sie umfassend, auch durch Teletutoren betreuen.
Teilnehmerstimmen zu den gtw-Immobilienlehrgängen in München
Wir freuen uns immer über Rückmeldungen unserer Teilnehmer,
nachdem sie unsere Lehrgänge abgeschlossen haben
Nachfolgend finden Sie einen Auszug aus den Teilnehmerstimmen zu Bildungsangeboten der gtw.
Weitere Erfahrungsberichte finden Sie hier.